Как заслужить доверие

Чтобы вам доверяли, вы должны заслуживать доверия. Вы также должны быть на виду. Если никто не знает вас толком, то никто до конца вам не поверит. С теми, кто близок к вам, например, с вашими коллегами по команде, такой проблемы не будет. Заслужить доверие за пределами своего отдела или команды можно будучи отзывчивым и информативным. Иногда кто-нибудь попробует злоупотребить этим доверием и попросит о необоснованных уступках. Не бойтесь, просто объясните, чем вам придется пожертвовать, чтобы выполнить просьбу.

Не притворяйтесь, что знаете то, что вы на самом деле не знаете. С людьми, которые не являются частью вашей команды, вам придется четко объяснить разницу между ответами "не могу ответить на это сходу" и "не могу этого знать в принципе".

Следующее: Как балансировать процессорное время и память