# Как расти профессионально

Возьмите на себя роль, превышающую вашу ответственность. Выполняйте ту роль, которую вы хотите, чтобы вам поручили. Выражайте признательность и благодарность людям за их вклад в успех организации и за помощь лично вам.

Если вы хотите стать лидером команды, способствуйте формированию общего согласия в работе. Если вы хотите стать менеджером, возьмите ответственность за график. Обычно вы спокойно можете сделать это, работая с лидером или менеджером, так как это снимет с них большую нагрузку. Если это слишком сложная задача для начала, возьмите на себя обязанности поменьше.

Оценивайте себя. Если вы хотите стать лучше как программист, спросите программиста, которого вы уважаете, как стать похожим на него. Также вы можете спросить своего босса, который меньше разбирается в этом, но зато имеет большее влияние на вашу карьеру.

Ищите пути освоить новые навыки, как тривиальные технические вроде освоения новой программной системы, так и трудные социальные, вроде умения писать хорошо. Старайтесь использовать эти навыки в работе.

Следующее: [Как проводить собеседования](/how-to-be-a-programmer/ru/2-intermediate/judgment/06-how-to-evaluate-interviewees.md)


---

# Agent Instructions: Querying This Documentation

If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.

Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter:

```
GET https://braydie.gitbook.io/how-to-be-a-programmer/ru/2-intermediate/judgment/05-how-to-grow-professionally.md?ask=<question>
```

The question should be specific, self-contained, and written in natural language.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.