¿Cómo Lidiar con el Caos Organizacional?

A menudo hay breves períodos de gran caos organizativo, como despidos, compras, salidas a bolsa, despidos, nuevas contrataciones, y así sucesivamente. Esto desconcierta a todos, pero quizás un poco menos al programador cuya autoestima personal se basa en la capacidad en lugar de en el puesto. El caos organizativo es una gran oportunidad para que los programadores ejerzan su poder mágico. He guardado esto para el final porque es un profundo secreto tribal. Si no eres programador, por favor, deja de leer ahora.

Los ingenieros tienen el poder de crear y sostener.

Las personas no ingenieras pueden dar órdenes, pero en una empresa de software típica, no pueden crear ni mantener nada sin ingenieros, al igual que los ingenieros generalmente no pueden vender un producto o administrar un negocio de manera efectiva. Este poder es resistente a casi todos los problemas asociados con el caos organizativo temporal. Cuando lo tienes, deberías ignorar completamente el caos y continuar como si nada estuviera sucediendo. Puede que, por supuesto, te despidan, pero si eso sucede, probablemente puedas conseguir un nuevo trabajo gracias al poder mágico. Más comúnmente, alguna persona estresada que no tiene el poder mágico entrará en tu espacio de trabajo y te pedirá que hagas algo estúpido. Si realmente estás seguro de que es estúpido, es mejor sonreír y asentir hasta que se vayan y luego continuar haciendo lo que sabes que es lo mejor para la empresa.

Si eres un líder, dile a tu equipo que haga lo mismo y diles que ignoren lo que les diga cualquier otra persona. Este curso de acción es lo mejor para ti personalmente y lo mejor para tu empresa o proyecto.

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